Dr. Angelika SCHMIDT Institut für Change Management und Management Development, Wirtschaftuniversität Wien
CV
| Studium der Wirtschaftspädagogik in Wien | |
| Nach dem Studium Mitarbeit in einem Forschungsinstitut für Umweltökonomie in Wien | |
| seit 1994 | Vertragsassistentin an der WU-Wien, Institut für Change Management und Management Development und Lehrbeauftragte |
| an verschiedenen Studiengängen | |
| 2005-2006 | Freigestellt im Rahmen des Dr. Maria Schaumayer Habilitationsstipendiums |
Mitgliedschaften
| EGOS (European Group of Organizational Studies) | |
| GIMSIG (Gender in Management Special Interest Group) | |
| Arbeitsgemeinschaft Frauen in Forschung und Lehre an der Wirtschaftsuniversität Wien |
Publikationen
| Familie und Organisation - Systeme als Widerpart. Eine funktionale Analyse, Peter Lang Verlag, Wien, 2001 | |
| Wege aus der Frauenarmut, gem. mit Karin Heitzmann, Schriftenreihe Frauen, Forschung und Wirtschaft, Band 14, Peter Lang Verlag, Frankfurt, 2004 | |
| Manager und Lieben: Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben, gem. mit Helmut Kasper/Peter J. Scheer, Redline Wirtschaft bei Ueberreuter, Frankfurt/Wien, 2002 | |
| Managers Dealing With Work-Family-Conflict, gem. mit Helmut Kasper/Michael Meyer, in: Journal of Managerial Psychology, Vol. 20, No. 5, p. 440-450, 2005 |
Auszeichnungen
| Dr. Maria Schaumayer Habilitationsstipendiums |
