Dr. Heinrich GEIßLER Gesundheitswissenschaftler und Berater, Gesundheitsfördernde Führung und Generationenmanagement; Geschäftsführer, BFG Beratung & Forschung - Geißler, Bregenz
CV
| 1970 | Studium der Germanistik, Pädagogik, Psychologie und Philosophie |
| 1986 | Promotion, Paris-Lodron-Universität Salzburg |
| seit 1991 | Selbstständiger Berater für betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland, Österreich, der Schweiz |
| 1994-1999 | Mitgründer und Manager, Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung GmbH (IBG), worklab GmbH (Netzwerk für Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik), Wien |
| 2000-2007 | Teilhaber, arbeitsleben Geissler-Gruber KEG, Gmunden |
| Lehrtätigkeit an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen in Deutschland, Österreich, der Schweiz | |
| seit 2007 | Regelmäßige Lehraufträge, Universität Potsdam |
| Beratung & Forschung - Geissler (BFG), Bregenz, Hamburg, Zürich | |
| seit 2011 | Honorarprofessor, Universität Potsdam |
Mitgliedschaften
| Arbeit und Zukunft e.V., Hamburg |
Publikationen
| Factors of work improving two-year self-prognosis of work ability, 4th Conference on Work Ability, Tampere, 6.-9 June 2010 | |
| Geißler, H., Ilmarinen, J., Miller, A.: Generationen-Management, Feldkirch, 2008 | |
| Geißler, H. et. al.: Faktor Anerkennung: Betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen: Das Praxisbuch, Verlag Campus, 2007 | |
| Frevel, A. et. al.: Dialoge verändern: Partizipative Arbeitsgestaltung - Voraussetzungen, Methoden, Erfahrungen für eine zukunftsfähige Arbeitsforschung, Köln, 2006 |
