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03: Chancen und Grenzen der Flexibilisierung: Arbeitszeit, Leistung, Alter

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Hauptschule
Breakout /
German and English language

Ziel des Arbeitskreises ist es, den viel strapazierten und sehr facettenreichen Begriff der  Flexibilität in der Unternehmens- und Arbeitswelt an Hand von empirischen Fakten und konkreten Erfahrungen zu beleuchten und Schlussfolgerungen für politisches und wirtschaftliches Handeln zu ziehen. Insbesondere folgende Fragestellungen sollen im Vordergrund stehen: Wie flexibel müssen Unternehmen heute agieren können, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein? Welche Anforderungen ergeben sich daraus für Arbeitnehmer aus Unternehmenssicht? Wie viel Flexibilität ist Arbeitnehmern aus Sicht ihrer Interessensvertreter zuzumuten? Inwieweit sind Flexibilität und ein hohes Maß an Sicherheit für Arbeitnehmer vereinbar ( Flexicurity )? Was kann Sicherheit in der globalisierten Wirtschaft bedeuten? Werden  flexible Biografien im Wechsel zwischen verschiedenen Formen der Erwerbsarbeit, Aus- und Weiterbildung, Gesellschaftsarbeit, Auszeiten und einem produktiven Ageing zum Standardmodell der modernen Gesellschaft?

Professor, Department of Economics, University of Aarhus
Leiter, Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit, Wirtschaftskammer Österreich, Wien
Stv. Landesgeschäftsführerin, Arbeitsmarktservice Tirol, Innsbruck
Attorney-at-Law, BINDER GRÖSSWANG, Vienna
Head, Social Policy Department, Austrian Federal Chamber of Labour, Vienna
Konsulent, Industriellenvereinigung, Wien Chair

Ph.D. Torben M. ANDERSEN

Professor, Department of Economics, University of Aarhus

1982-1983 Research Fellow, Danish Social Science Research Council
1984-1985 Assistant professor, University of Aarhus
1985-1986 Associate professor, University of Aarhus
1986-1989 Research professor, Research Council
seit 1989 Professor, University of Aarhus
1993-1996 Chairman, Danish Council of Economic Advisors
2001-2003 Chairman, Danish Council of Economic Advisors
2003-2006 Chairman, Danish Welfare Commission
 additional short term engagements and consultancy including Norway, Sweden, Finland, Belgium, EU-commission and Russia
 Affiliated to CEPR (London), CESifo (Munich), IZA (Bonn) and EPRN (Copenhagen)

Dr. Martin GLEITSMANN

Leiter, Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit, Wirtschaftskammer Österreich, Wien

1982-1986 Sozialreferent im NÖ Bauernbund
1987-1993 Rechtsreferent in der Landesstelle NÖ der SVA der gewerblichen Wirtschaft
ab 1994 Abteilung für Sozialpolitik in der WKÖ mit den Schwerpunkten Sozialversicherung und Gesundheitspolitik
ab 1999 Leiter der Abteilung für Sozialpolitik und Gesundheit der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ)
2001-2005 Zusätzlich (Vize-) Präsident im Verwaltungsrat des Hauptverbandes der österreichischen Sozialversicherungsträger
2009-2010 Geschäftsführender Obmann der SVA der gewerblichen Wirtschaft

Dr. Karin KLOCKER

Stv. Landesgeschäftsführerin, Arbeitsmarktservice Tirol, Innsbruck

1980-1985 Handelsakademie an der B-HAK I in Wels
1985-1988 Berufpädagogische Akademie des Bundes in Linz
1985-1986 Angestellte Krankenhaus in Wels
1988-1989 Sachbearbeiterin BT BetriebsTransport GmbH
1990-1991 Kundenberaterin bei der Volkskreditbank in Wels
1992-1997 Berufsschullehrerin
1992-1993 Berufspädagogische Akademie des Bundes in Linz
1993-1998 Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Uni Linz
1997-2003 Kurs- und Geschäftsbereichsleiterin am bfi Tirol
1999-2002 Doktorratstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Uni Linz
2002-2005 Selbständige Wirtschaftsberaterin bei AWD
seit 2005 Stellvertretende Landesgeschäftsführerin am AMS Tirol

Dr. Michael KUTSCHERA

Attorney-at-Law, BINDER GRÖSSWANG, Vienna

1979 Universität Wien (Dr. iur.)
1980-1981 Rechtsanwaltsanwärter, Dr. Friedrich Mosing
1981-1989 Rechtsanwaltsanwärter Binder Grösswang Rechtsanwälte
1983 New York University Law School (M.C.J., Fulbright Fellow)
1985-1987 Rechtsanwalt, Shearman & Sterling, New York und Paris
seit 1989 Partner, Binder Grösswang Rechtsanwälte

Dr. Josef WÖSS

Head, Social Policy Department, Austrian Federal Chamber of Labour, Vienna

 Studies in Salzburg and Vienna - Law, Philosophy, Political Science
since 1986 Austrian Federal Chamber of Labour
1994 Internship, European Commission, Brussels
1996 Member, Cabinet of the Minister of Finance of Austria
1998-1999 Member, Cabinet of the Federal Chancellor of Austria

Dr. Erhard FÜRST

Konsulent, Industriellenvereinigung, Wien

1960-1964 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien
1964-1966 Post-Graduate-Ökonomie-Studium am Institut für Höhere Studien, Wien
1966-1969 Wissenschaftlicher Assistent und später Leiter der Abteilung Ökonomie des Instituts für Höhere Studien
1969-1971 Mitarbeiter der Europaabteilung des Internationalen Währungsfonds in Washington D.C.
1971-1973 Wissenschaftlicher Mitarbeiter des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung
1973-1983 Beigeordneter Direktor des Instituts für Höhere Studien
1983-1992 Leiter der volkswirtschaftlichen Abteilung der Creditanstalt in Wien
1993-2004 Leiter des Bereichs Industriepolitik und Ökonomie der Vereinigung der Österreichischen Industrie
seit 2005 Konsulent in der Vereinigung der Österreichischen Industrie

Wirtschaftsgespräche

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Genre : Alle

29.08.2007

12:00 - 12:15EröffnungPlenary
12:15 - 14:15Vollbeschäftigung in Europa: Der Arbeitsmarkt zwischen ökonomischen Gesetzmäßigkeiten und ethischen AnsprüchenPlenary
14:45 - 15:15Zahlen und Fakten: Der europäische Arbeitsmarkt im globalen KontextPlenary
15:15 - 16:15Diskussion: Der europäische Arbeitsmarkt im globalen KontextPlenary
18:30 - 21:00Empfang gegeben von der Oesterreichischen NationalbankSocial

30.08.2007

07:00 - 08:30Impulse: Zauberwort FlexicurityPlenary
09:00 - 10:30Diskussion: Zauberwort Flexicurity. Was kann eine aktive Arbeitsmarktpolitik leisten?Plenary
13:00 - 16:00Arbeitskreis 01: Qualität im Gesundheitswesen – Jobmotor der Zukunft?Breakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 02: Steuern Steuern Beschäftigung?Breakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 03: Chancen und Grenzen der Flexibilisierung: Arbeitszeit, Leistung, AlterBreakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 04: Bildung und Lebenslanges LernenBreakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 05: Arbeit und MobilitätBreakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 06: Herausforderungen der Arbeitsmärkte in Mittel-/OsteuropaBreakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 07: Changing Values – Relentless Technology ChangeBreakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 08: Arbeitswelt Tourismus und Freizeitwirtschaft – Ein Ausblick in das Jahr 2020Breakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 09: Work-Life-Balance: Ziel oder Widerspruch?Breakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 10: Unternehmen als IntegrationsmotorBreakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 11: Neue Anlagevehikel und Asset-Klassen sowie deren Beitrag zu Wirtschaftswachstum, Beschäftigung und FinanzmarktstabilitätBreakout
13:00 - 16:00Arbeitskreis 12: Verhindern sichere Arbeitsstrukturen Kreativität?Breakout
18:30 - 21:00Empfang gegeben von T-Systems Austria und Tele2Social

31.08.2007

07:00 - 10:45Politische PerspektivenPlenary
10:45 - 11:00SchlusswortePlenary