03: Neue Formen der Organisation: Best Practice-Methoden des Change Management – die Kunst, den Wandel zu managen
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Alpbacher Hauptschule
Breakout
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in deutscher SpracheIn Unternehmen läuft heute eine Vielzahl von Veränderungsvorhaben oft gleichzeitig ab. Dabei geht es sowohl um Rationalisierungsschritte, als auch um die Notwendigkeit zur Weiterentwicklung und Innovation.
Die professionelle Gestaltung und Steuerung ist erfolgsentscheidend für das Überleben in einem schwierigen Wettbewerbsumfeld. Antriebsmomente bzw. Auslöser für Veränderungsprojekte sind zu hinterfragen, das grundsätzliche Verständnis der Psycho- und Organisationsdynamik befähigt zu einer wirkungsvollen Gestaltung, Planung und Organisation von Change-Prozessen.
Das Management des Change ist ein Balanceakt zwischen radikaler Erneuerung und Weiterentwicklung des Bestehenden. Persönlichkeit ist gefordert: Selbstbewusstsein kombiniert mit der Fähigkeit, Widersprüche bearbeitbar zu machen. Methoden-Know-how und Kreativität für die Gestaltung von Change-Prozessen sind gleichermaßen gefragt.
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DDr. Ayad AL-ANI
Partner bei Accenture GmbH
| Studium der Handelswissenschaften und Politikwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität und Universität Wien | |
| Doktorat der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften WU Wien | |
| Doktorat der Philosophie (Politikwissenschaft) Uni Wien | |
| 1990 | Eintritt in eine internationale Unternehmensberatung |
| 1995 | Accenture, Österreich, Partner seit 2000 |
| 1991 - 1996 | Universitätslektor an der Interdisziplinären Abteilung für Wirtschafts- und Verwaltungsführung an der WU Wien |
| 1995 - 2000 | Lehrbeauftragter an der Verwaltungsakademie des Bundes |
| seit 2000 | Lehrbeauftragter an der Diplomatischen Akademie, Wien |
Dr. Univ.-Prof. Werner H. HOFFMANN
Head, Institute for Strategic Management, WU - Vienna University of Economics and Business, Vienna
| 1988 | Sponsion zum Magister der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsuniversität Wien |
| 1988-2011 | Geschäftsführer, Österreichisches Controller-Institut, Wien |
| 1990 | Promotion zum Doktor der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsuniversität Wien |
| seit 1991 | Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter, Contrast Management-Consulting, Wien |
| 2001 | Habilitation zum Universitätsdozenten, Wirtschaftsuniversität Wien |
| seit 2001 | Vorsitzender der Geschäftsführung, Contrast Management-Consulting, Wien |
| seit 2008 | Professor für Unternehmensführung, Wirtschaftsuniversität Wien |
| seit 2011 | Institutsvorstand, Institut für Strategisches Management, Wirtschaftsuniversität Wien |
| seit 2013 | Vorsitzender des Aufsichtsrats, Österreichisches Controller Institut, Wien |
Mag. MAS Iris KLEIN
Prokuristin und Generalsekretärin, Austrian Research Centers GmbH - ARC, Seibersdorf
| Studium der Anglistik/Amerikanistik und Geographie/Wirtschaftskunde, Karl-Franzens-Universität Graz | |
| 1994-1997 | JOANNEUM RESEARCH Forschungsgesellschaft mbH (Abteilungsleitung Öffentlichkeitsarbeit und Marketing) |
| 1997-2000 | Österreichisches Forschungs- und Prüfzentrum Arsenal Ges.m.b.H. (Leitung Forschungsplanung, Marketing und |
| Kommunikation) | |
| 2000-2001 | Master of Advanced Studies of Business Administration, Universität Innsbruck/SAP |
| 2001-2002 | Verein Forschung Austria (Generalsekretärin) |
| seit 2002 | Austrian Research Centers GmbH - ARC (Generalsekretärin, Prokuristin) |
Mag. Dr. Karl PINCZOLITS
Geschäftsführer MCD Management Consulting & Developement GmbH Fachbereichsleiter Fachhochschule Wiener Neustadt
| 1978-1983 | Wirtschaftsuniversität Wien |
| 1978-1980 | British Petrol, Wien |
| 1980-1988 | Siemens, Wien |
| 1988-1990 | Ericsson / Schrack, Wien |
| 1990-1991 | Constantia Industrie Ecoplan |
| seit 1991 | Selbstständiger Unternehmensberater |
| seit 1998 | Fachbereichsleiter Vertrieb und Marktkommunikation, Fachhochschule Wiener Neustadt |
| seit 2000 | Unterricht an internationalen Business Schools |
Dipl.-Kfm., BA, MBA Bettina RINGSDORF
BMW- Group, Zentrales Change Management
| 1987-1990 | Ausbildung zur Hotelfachfrau, Hotel Stuttgart International |
| 1990-1991 | Front Desk Mgr (Reception and Cashier), Hotel Intercontinental Berlin |
| 1993-1994 | Praktikum im Bereich Venture Capital, -Finanzierung von Start-up Companies, Ameropa Capital Corporation, New York |
| 1995-1996 | Vorstandsassistenz im Bereich Vertrieb & Marketing, Studio Babelsberg, Berlin |
| 1998-2002 | Business Rel. Mgmt (Lieferanten-Mgmt), Process Engineering (Prozeß-Design), DSP Manager (Leiterin der Abteilung für das Europäische Lieferanten-Mgmt), Supply Chain Programm Mgr (Senior Projekt Mgr), Hewlett Packard, Böblingen |
Mag. Erwin LEBIC
Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg Gesellschafter des Handelsunternehmens Corda Geiger Gesellschafter der Cast & Consult Personalmanagement GmbH Vorstandsvorsitzender der Primschitz Privatstiftung
| Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien | |
| Management Development-Ausbildung an der University of Chicago, USA | |
| Strategie- und Marketing-Ausbildung an der Northwestern University, Evanston/Chicago, USA | |
| Mitglied der Forschergruppe Neuwaldegg | |
| Gesellschafter der Beratergruppe Neuwaldegg | |
| Gesellschafter des Handelsunternehmens Corda Geiger | |
| Gesellschafter der Cast & Consult Personalmanagement GmbH | |
| Vorstandsvorsitzender der Primschitz Privatstiftung |
