5: Arbeitsmarkt der Zukunft

Zu den wesentlichen Entwicklungen der letzten Jahre zählen einerseits die Globalisierung der Wirtschaft, die vor allem die geschützten nationalen Märkte in Frage stellt, andererseits die mit der Globalisierung einhergehende Technologisierung der Arbeit, die zu einer Beschleunigung der Arbeitsprozesse führt und diese in den nächsten Jahren weiter verändern wird. Neue Arbeitsformen sind gekennzeichnet durch eine Tertiärisierung des Arbeitsmarktes (Ausweitung des Dienstleistungssektors), durch die zudem neue Berufsbilder und Tätigkeitsfelder entstehen. Um im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu bleiben, haben sich die Produktions- und Absatzbedingungen der Betriebe grundlegend verändert. Eine intensive Bereitschaft der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter zu Flexibilisierung wird gleichsam zur zentralen Frage einer gemeinsamen Überlebensstrategie. Die Arbeitsgruppe Arbeitsmarkt der Zukunft wird wesentliche Aspekte der strukturellen Herausforderung, nämlich wirtschaftlicher Wandel und demografische Veränderung, beleuchten.

Beiträge von:
Michael Wagner-Pinter
Die Zukunftsfähigkeit des österreichischen Arbeitsmarktes sichern

Worauf es am Arbeitsmarkt ankommt:
Fähigkeiten und Fertigkeiten einbringen
Das Netzwerk durch »intelligente Interaktion« gestalten
Flexibilität im Transaktionsgeschehen zeigen
Welche Entwicklungspotenziale unausgeschöpft sind:
Das Beschäftigungsvolumen reicht nicht an das Angebotspotenzial heran
Unzureichende unternehmerische Leistungskraft drückt auf die Produktivitätsentwicklung
Investitionen in berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten sind zu gering
Was vordringlich zu tun ist:
Eine neue Gründerzeit des »Lernortes Betrieb« initiieren
Unternehmerische Leistungskraft auf ganz breiter Basis aktivieren
Perioden der Beschäftigungslosigkeit gezielt für Investitionen in berufliche Qualifikationen nutzen