07: Spiele der UnGleichheit
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Hauptschule
Breakout
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in deutscher SpracheMit der neuen Bilanzrichtlinie der EU sind große Unternehmen verpflichtet, ihre Diversity Strategien mit dem Ziel zu veröffentlichen, eine nachhaltige globale Wirtschaft zu entwickeln, in der langfristig Rentabilität mit sozialer Gerechtigkeit und Umweltschutz verbunden werden. Doch unter welchen Voraussetzungen führt eine Diversity Strategie zu solchen Effekten? Wie können die versprochenen Benefits „mehr Innovation“, „bessere Marktchancen“, „besseres Arbeitsklima“ erreicht werden? Und auf welche Spiele müssen wir gefasst sein? In der Breakout Session sollen dazu weiterführende Perspektiven entwickelt werden.
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Mag. Anna STEIGER
Vice Rector for Human Resources and Gender, Vienna University of Technology, Vienna
| 1983-1989 | Studies Journalism & Political Science, University of Vienna |
| 1993 | Magistra of Law |
| 1990-1994 | Lawyer/ Dr. J. Patzak, Vienna |
| 1993-1994 | Business consultancy, Paradigma, Vienna |
| 1995-2001 | Head of Controlling & Legal affairs, Academy of Fine Arts Vienna |
| 2001-2003 | Head of Human Resources & Labor market policies, Niederösterreichische Volkshilfe |
| 2003-2011 | Vice-Rector for Human Resources & Advancement of Women, Academy of Fine Arts Vienna |
| since 2011 | Vice-Rector for Human Resources and Gender/ Vienna University of Technology |
Mag. Alexis EREMIA
Managing Director, freims: contemporary consulting; Managing Partner, Impact Hub Vienna
| 2001-2010 | Independent Trainer and Facilitator, various |
| 2002-2006 | Trainer / Coach at AIESEC and other |
| 2003-2004 | Executive Finance, AIESEC, Bucharest |
| 2004-2006 | Executive People Development, AIESEC, Vienna |
| 2006-2007 | Program Manager, Wings for Sustainability Project, TWO WINGS Foundation, Vienna |
| since 2007 | Co-Founder; member of the board at Emersense |
| 2008-2009 | Holdings Management, Dexia-Kommunalkredit Bank AG, Vienna |
| 2009-2010 | Network Manager, Dexia-Kommunalkredit Bank AG, Vienna |
| since 2010 | Co-founder, Strategic Board ad Impact Hub Vienna |
| since 2011 | Managing Partner, freims, Vienna |
| since 2013 | Managing Partner, Impact Hub Vienna |
Mag. Evelinde GRASSEGGER
Head of Unit, Mobility and Transport Technologies, Austrian Federal Ministry for Transport, Innovation and Technology, Vienna
| Studium der Betriebswirtschaftslehre an der WU (Wirtschaftsuniversität Wien) | |
| 1984 | Eintritt in das Bundeskanzleramt, Abteilung Verstaatlichte Industrie |
| seit 1993 | provisorische Leiterin der Abteilung Umweltschutzangelegenheiten |
| seit 1998 | Leiterin der Abteilung Mobilität und Verkehrstechnologie |
| Horizon 2020/Verkehr und Aeronautik - Expertin | |
| Gleichstellungsbeauftragte-Stellvertreterin im bmvit und Mitglied in den AG Gender Mainstreaming und Gender Budgeting |
DI Dr. MBA Sabine HERLITSCHKA
Chief Executive Officer, Infineon Technologies Austria AG, Villach
| 1990 | Forscherin, Dissertantin und Post Doctoral Research bei Immuno AG |
| 1996 | Referatsleiterin und stv. Direktorin des BIT-Büros für Internationale Forschungs- und Technologiekooperation |
| 2003 | Praktika bei der U.S. National Science Foundation, American Association for the Advancement of Science und Kooperation mit dem Wissenschaftsberater im U.S. Department of State, Washington DC |
| Vizerektorin für Forschungsmanagement und Internationale Kooperationen an der Medizinischen Universität Graz | |
| 2006 | Bereichsleiterin Europäische und Internationale Programme der FFG - Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft, Wien |
| 2010 | Fulbright Scholar an der George Washington University und Johns Hopkins University/School of Advanced International Studies, Washington DC |
| 2011 | Vorstandsmitglied der Infineon Technologies Austria AG |
| seit 2012 | Vorstand für Technik und Innovation der Infineon Technologies Austria AG |
| seit 2014 | Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG |
Mag. Dr. Traude KOGOJ
Head of Diversity Management, ÖBB Holding AG, Vienna
| 1989 | Wissenschaftliche Arbeit u.a. am Institut für Geschichte der Universität Wien und am Institut für Ost- und Südosteuropa, Klosterneuburg |
| 1991-1997 | Freie Journalistin für ORF/Hörfunk Ö1, Profil |
| seit 1997 | Vorträge, wissenschaftliche Arbeit an der Universität Wien, Technische Universität Wien, Wirtschaftsuniversität Wien |
| seit 2005 | Lehre Publizistik und Kommunikationswissenschaft an der Universität Wien und Fachhochschulen; |
| wissenschaftliche Leitung des EU-Projektes zur Erinnerungsarbeit "Kinder der Täter. Kinder der Opfer", | |
| "Europa für Bürgerinnen und Bürger", Kulturmanagement: kaufmännische Geschäftsführung beim Internationalen | |
| Klangkunstfestival "phonofemme"; Unternehmens- und Organisationsberatung | |
| seit 2012 | Diversity Beauftragte ÖBB-Konzern und Leitung ÖBB-Geschichtsarbeit 1938 - 1945, |
| Themenausstellungen im Europäischen Parlament |
Dr. Franziska NITTINGER
Head of University Development and Quality Management, Vienna University of Technology
| 2001-2007 | Researcher, WSL Zurich; NHM Vienna; KLIVV Vienna |
| 2007-2010 | Department of Public Relations, Austrian Science Fund FWF, Vienna |
| 2010-2012 | Department Research Coordination, Museum of Natural History, Vienna |
| since 2012 | Department University Development and Quality Management, TU Wien, Vienna |
Christiane SEUHS-SCHOELLER
Co-Founder and Member of the Board at "evolution at work"
| 1981 | International Hotel Business: Sales, Advertising, PR and Marketing |
| 1987 | Advertising: producing, customer consulting |
| 1989 | Founder and CEO of Schoeller Select Marketing Services |
| 1990 | Managing Director of a holding company with subsidiaries in retail and IT |
| 1997 | self-employed, international business consulting, specialized in Organizations Design and Leadershop Developement |
| 2009 | Founder and CEO of "Centre for Integral Leadership" |
| 2015 | Founder and Member of the Board "Evolution at Work" |
Dipl.-Ing. Dr. Brigitte RATZER
Head, Office for Gender Competence, Vienna University of Technology, Vienna
| 1984-1995 | Diplomstudium Technische Chemie an der TU Wien |
| 1995-2003 | Doktoratsstudium an der TU Wien |
| 1996-1998 | Forschungsprojekt "Medizinische Technikfolgenabschätzung" |
| 1995-2000 | externe Lektorin TU Wien und TU Graz |
| 2000-2004 | Univ. Ass. Institut für Technik und Gesellschaft, TU Wien |
| seit 2005 | Leiterin der Koordinationsstelle für Frauenförderung und Gender Studies a. d. TU Wien |
