10: MuT – Mentoring und Training für angehende Professorinnen
Das MuT – Mentoring und Training ist ein Programm zur berufsbegleitenden Förderung von hochqualifizierten Nachwuchswissenschaftlerinnen in Baden-Württemberg. Frauen, die eine Professur anstreben, werden darin unterstützt, ihre Kompetenzen umzusetzen und ihre Karrierechancen auszuschöpfen. Die Teilnehmerinnen erhalten die Gelegenheit, fördernde Beziehungen zu WissenschaftlerInnen aufzubauen, strukturelle Hindernisse zu überwinden und hochschulspezifische Kenntnisse zu gewinnen.
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Dr. Dagmar HÖPPEL
Project Leader, MuT - Mentoring und Training, LAKOG - Conference of Equal Opportunities Officers at Universities and Academic Institutions in Baden-Württemberg, University of Stuttgart
1990-1993 | wissenschaftliche Angestellte, Promotion, Universität Hohenheim, Stuttgart |
wissenschaftliche Angestellte, Promotion, Universität Hohenheim, Stuttgart | |
1993-1996 | Verwaltungsangestellte, Referentin, Universität Hohenheim, Stuttgart |
1996-1998 | Verwaltungsangestellte, Referentin und Projektleitung, "MuT-Mentoring und Training", Universität Stuttgart |
1999-2004 | Verwaltungsangestellte, Referentin und Projektleitung, Universität Freiburg |
2001-2004 | Verwaltungsangestellte, Leitung LaKoG-Geschäftsstelle, Universität Freiburg |
2004-2007 | Verwaltungsangestellte, Leitung LaKoG-Geschäftsstelle, Universität Mannheim |
seit 2007 | Verwaltungsangestellte, Leitung LaKoG-Geschäftsstelle, Universität Stuttgart |