17: Unsere Arbeit in unserer Zukunft
Das Arbeitsrecht ringt mit neuen Arten der Beschäftigungsformen – wer sollte in der heutigen Wirtschaft für den Schutz der Arbeitnehmerrechte, die über die Arbeitszeit bis hin zum Diskriminierungsrecht reichen, verantwortlich sein? Das Seminar wird sich mit diesen grundlegenden Fragen beschäftigen die vor allem mit dem Aufkommen der so genannten „Crowd-Work“ entstanden sind. Dabei geht es um Online-Plattformen, die individuelle ArbeitnehmerInnen und KundInnen für „Gigs“, „Rides“ oder „Tasks“ zusammenbringen.
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Dr. Lilly IRANI
Assistant Professor of Communication and Science Studies, University of California, San Diego
1998-2004 | BS, Computer Science, Stanford University, Stanford |
2002-2004 | MS, Computer Science, Stanford University, Stanford |
2007-2013 | PhD, Information and Computer Sciences, University of California, Irvine |
2001-2004 | Teaching Assistant, Stanford University, Stanford |
2003-2007 | User Experience Designer, Google, Mountain View |
2007 | Associate Lecturer, Product Design Program, Stanford University, Stanford |
2010 | Doctoral researcher, Jawaharlal Nehru University, New Delhi |
2016 | Research fellow, Digital Cultures Research Lab, Leuphana University of Lüneburg |
2017 | Special Advisor, Coworker.org, Washington D.C |
since 2013 | Assistant Professor, Communication and Science Studies, University of California, San Diego |
LL.M Jeremias PRASSL
Associate Professor of Law, Magdalen College, University of Oxford
BA Jurisprudence, University of Oxford; University of Paris | |
LL.M, Harvard Law School, Cambridge | |
2010-2012 | MA and D Phil Law, Oxford, |
2014 | Fellow in Law & Associate Professor, Magdalen College, Oxford |
2017 | Deputy Director, Institute of European and Comparative Law, Oxford |
Visiting Research and Teaching Positions, Columbia University, New York; UCL, London; Max Planck Institut, Hamburg; | |
Yale Law School, New Haven; Vienna University of Economics and Business, Vienna; University of Vienna |