16: Partizipative Führung – Techniken des Dialogs und der Ko-Kreation

Partizipative Führung ist ein Ansatz, um Bedingungen zu schaffen, die es verschiedenen Gruppen ermöglichen, gemeinsam ihr volles Potenzial zu entfalten und zusammen zu arbeiten. Dies ist vor allem bei der Arbeit mit komplexen Herausforderungen sinnvoll und hilfreich. Strukturiert als 6-tägige Lernreise, bietet dieses Seminar eine praktische und dynamische Erfahrung im Umgang mit „Art of Hosting“-Methoden, Modellen und Fähigkeiten an, um individuelle, organisatorische und gesellschaftliche Themen gemeinsam anzugehen. Die TeilnehmerInnen haben die Möglichkeit, sich als Gruppe zu vernetzen, gemeinsame Herausforderungen zu entdecken, sich an relevanten Gesprächen zu beteiligen und auf partizipative Weise Lösungen zu finden. Das Seminarleiter-Team wird die zugrunde liegenden Theorien und Konzepte erläutern, Geschichten teilen und Beiträge aus ihren Arbeitskontexten einbringen.
Durch die Teilnahme an diesem Seminar besteht die Möglichkeit, Methoden und Modelle wie „Circle“, „World Café“, „Open Space Technology“ und andere kennenzulernen. TeilnehmerInnen können mit Fragen arbeiten, die für ihren spezifischen Kontext relevant sind und hoffentlich die Leidenschaft für die Anwendung dieses Ansatzes in ihrem täglichen Leben entdecken.