Alexander HAHNEFELD Leiter Human Resources, Microsoft Österreich GmbH, Wien
CV
| Studium der Psychologie an der Philipps-Universität Marburg | |
| 2000-2001 | Human Resources Development Consultant, Microsoft Deutschland GmbH |
| Outsourcing der gesamten Trainingsadministration, Auswahl von externen Trainern und Beratern, Beratung der Fachabteilungen bei der Entwicklung spezifischer Trainings | |
| 2002-2003 | Human Resources Consultant, Microsoft Deutschland GmbH |
| Betreuung unterschiedlicher Bereiche bei operativen Personalfragen, Leitung der Personalentwicklung | |
| 2004-2005 | Human Resources Manager, Microsoft Deutschland GmbH |
| Change Management Beratung, Strategisches Recruitment für Schlüsselpositionen, Eskalationsmanagement mit dem Betriebsrat, Beratung des Managements | |
| seit 2005 | Microsoft Österreich GmbH |
| Gesamtverantwortung für den Bereich Personal mit Schwerpunkten auf einem integrierten Talent Management und der Gestaltung einer von Unterschiedlichkeit, Verantwortung und Spaß gekennzeichneten Unternehmens- und Mitarbeiterkultur |
