Dipl.-Soz. Brigitte NAGLER Geschäftsführerin, artec | Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Universität Bremen
CV
| 1976 | Diplom-Soziologin, Schwerpunkt Industrie- und Betriebssoziologie, Freie Universität Berlin |
| 1977-1980 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Arbeitswissenschaft und Didaktik des Maschinenbaus, Universität Hannover |
| 1980-1993 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Dozentin, Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft, Universität Hannover |
| seit 1993 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Forschungszentrum Arbeit und Technik (artec), Universität Bremen |
| seit 2003 | Geschäftsführerin, artec | Forschungszentrum Nachhaltigkeit, Universität Bremen |
| seit 2005 | Zentrale Frauenbeauftragte, Universität Bremen |
Publikationen
| Gundert H.; Klinke S.; Bliesner A.; Nagler B.: Betriebliche Vertrauenskulturen. Hintergrundpapier zur Landkarte RessourcenKultur. RessourcenKultur Paper 3, Bremen/Wuppertal, 2011 | |
| Best Practices als Transfermodell oder: Mehr des Gleichen ist nicht genug. In: Georg Müller-Christ (Hg.), 2008: Transfer von Umweltmanagementsystemen: Mit Unternehmensnetzwerken aus der Effizienzfalle? Münster: LIT-Verlag, 35-52, 2008 | |
| Innovationspotentiale in Klein- und Mittelbetrieben stärken. Abschlussbericht und Dokumentation. artec-Paper Nr. 85, Universität Bremen, 2001 | |
| Senghaas-Knobloch E.; Nagler B.; Dohms A.: Zukunft der industriellen Arbeitskultur - Persönliche Sinnansprüche und Gruppenarbeit, Reihe Arbeitsgestaltung, Technikbewertung, Zukunft, Bd. 7, 2. Aufl. Münster: LIT-Verlag, 1997 |
