16: Der Wirtschaftskrise ganzheitlich begegnen – Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) als europäischer Weg
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Hauptschule
Breakout
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in deutscher SpracheUnterstützt von Fonds Gesundes Österreich
BGF kann bei Managemententscheidungen in Krisenzeiten wertvolle Hilfe geben. Zahlreiche österreichische Betriebe haben den europäischen Weg entsprechend der “Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union” (1997) bereits eingeschlagen. Mittlerweile belegen Daten ausreichend, dass Betriebe durch diese moderne Managementstrategie einen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Eine zunehmende Zahl besorgter Führungskräfte sieht sich mit der Problematik konfrontiert, diesen Erkenntnissen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Rechnung zu tragen. Können Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Motivation und Arbeitsqualität trotz wirtschaftlicher Turbulenzen erhalten bzw. gefördert werden?
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Dr. M.A. Bernhard BADURA
Professor emeritus, Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld
| Studies in Sociology, Philosophy and Political Sciences in Tübingen, Freiburg, Konstanz and Harvard (Mass.) | |
| Several stays in foreign countries and counselling activities (inter alia: WHO, 1988-89) | |
| Offers from different universities (Munich, Konstanz, Oldenburg, Berlin and Bielefeld | |
| 1991-2008 | Professor at the Department for Public Health at the University of Bielefeld; responsible for the development of the Department and chair of the section on Social Epidemiology and the Organisation of Health Care Systems |
| since 2008 | Professor emeritus |
Dipl.-Ing. Dr. Georg ERLACHER
Chief Executive Officer, Austrian Federal Forests, Purkersdorf
| 1981-1987 | Forestry studies at the University of Natural Resources and Applied Life Sciences, BOKU, Vienna |
| 1988-1991 | Assistant at University (BOKU), Institute of Forest Engineering, Vienna |
| 1990 | Graduation: Doctor rer. nat. tech. |
| 1991-2001 | Different leading positions in the national and international Timber industry |
| since 2001 | CEO of Austrian Federal Forests |
Dr. Heinrich GEIßLER
Gesundheitswissenschaftler und Berater, Gesundheitsfördernde Führung und Generationenmanagement; Geschäftsführer, BFG Beratung & Forschung - Geißler, Bregenz
| 1970 | Studium der Germanistik, Pädagogik, Psychologie und Philosophie |
| 1986 | Promotion, Paris-Lodron-Universität Salzburg |
| seit 1991 | Selbstständiger Berater für betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland, Österreich, der Schweiz |
| 1994-1999 | Mitgründer und Manager, Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung GmbH (IBG), worklab GmbH (Netzwerk für Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik), Wien |
| 2000-2007 | Teilhaber, arbeitsleben Geissler-Gruber KEG, Gmunden |
| Lehrtätigkeit an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen in Deutschland, Österreich, der Schweiz | |
| seit 2007 | Regelmäßige Lehraufträge, Universität Potsdam |
| Beratung & Forschung - Geissler (BFG), Bregenz, Hamburg, Zürich | |
| seit 2011 | Honorarprofessor, Universität Potsdam |
Mag. Christoph HÖRHAN
Managing Partner, Hörhan Strategy Consultants, Wien
| 1997-1999 | Referent der Bundesvertretung, Österreichische Hochschülerschaft |
| 2000 | Beratung, Publico PR und Lobbying |
| 2003 | Volkswirtschaftliche Abteilung, Industriellenvereinigung |
| 2003-2006 | Leiter der Kommunikation, Referent für Gesundheitsförderung und Prävention, Ministerbüro, BM Gesundheit und Frauen |
| 2006-2010 | Leiter Fonds Gesundes Österreich, Gesundes Österreich GmbH |
| Lektor an den Public Health Lehrgängen der MedUni Wien, MedUni Graz, Johannes Kepler Universität Linz und MCI Innsbruck |
Dr. Irene KLOIMÜLLER
Medizinerin, Psychotherapeutin, selbständige Unternehmensberaterin, Wien
| from 1982 | Study of Medicine at the University of Vienna |
| 1986-1989 | Scientific employee at the Medical University of Vienna |
| 1993 | M.D. |
| 1986-1995 | Free-lancer at the Austrian Institute of Ecology |
| 1992 | Co-founder of the anti-racistic movement and association "Der Mensch zuerst - Spitalspersonal gegen Ausländerfeindlichkeit" |
| 1991-1994 | Free-lancer for studies and congress organization in the field of health promotion and anti-racist concepts for the Austrian Federal Ministry of Health, the Wiener Krankenanstaltenverbund (Viennese Hospital association), the ðWHO project "Healthy Cities" and the Wiener Arbeitsgemeinschaft für Volksgesundheit |
| 1995-1999 | Co-founder and junior partner of the Institut für Betriebliche |
| Gesundheitsförderung (IBG- Institute of Occupational Health Promotion) | |
| 1997-2004 | Training as Psychotherapist for Logotherapy and Existential Analysis at the Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse (Society of Logotherapy and Existential Analysis) |
| 2000-2004 | Chief Executive of worklab of the Institute of Occupational Health Promotion (later Institute of Human Ecological Management = Institut für humanökologische Unternehmensführung) |
| 2004-2007 | Senior Consultant at the Institute of Human Ecological Management, in charge for age/generation management and harassment at work; quitting partnership, selling shares of the institute |
| since 2008 | Manger of the Austrian National Programme "Fit für die Zukunft - Arbeitsfähigkeit erhalten" ("Fit for the Future - Maintaining Workability") of the Allgemeine Unfallversicherungsanstalt and the Pensionsversicherungsanstalt |
| Strategic Consultant of the WKO (Economic Chamber) for age/generationen management | |
| Consultant for the Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz (Federal Ministry for Work, Social Affairs and Consumer Protection) - Developing a certificate and assessment for the age-conform organisation |
Dr. Thomas RIGOTTI
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Leipzig
| 1996-2002 | Study of Psychology at the University of Leipzig |
| 2002 | Diploma; focus on Cognitive Psychology (Thesis: "Readiness for occupational change of blue-collar worker") |
| 2002-2006 | Junior researcher in the European research project "PSYCONES" |
| 2008 | PhD (Dr. rer. nat), dissertation: "Psychological contracting: antecedents, consequences and conceptual refinements" |
| since 2007 | Research Assistant, University of Leipzig, Work- and Organizational Psychology |
| since 2009 | Research Assistant in a BMBF-funded project on promotion competencies |
| Project leader in a research project on multitasking and task hindrances |
Christian SCHARINGER
Gesundheitssoziologe, selbstständiger Unternehmensberater, Organisationsentwicklung und Gesundheitsförderung, Beratung, Entwicklung, Coaching, Sarleinsbach
| 1987-1992 | Studies of Social and Economic Sciences, University of Vienna; majors in Sociology (Faculty of Integrative Studies) and History; main research in health sociology/health promotion by means of organization development |
| 1993-1994 | Scientific staff member at the Interdisciplinary Research Center for Social Sciences (IFS) / Department of Health and Social Policy |
| 1994-1996 | Staff member at the Federal Ministry for Health and Consumer Protection, |
| Department for Health Promotion | |
| 1995-1996 | Promotion to "Doctor of Philosophy", Faculty of Integrative Studies, University of Vienna |
| 1996-1999 | Regional secretary of the Upper Austrian Aids Society; head of branch office and information center |
| 1997-1999 | Systemic training course in human resource and organization development and supervision |
| 1999-2001 | Staff member of the Upper Austrian Sickness Fund (OÖGKK), Department for Health Promotion |
| since 1997 | Freelance consulting with a focus on counseling and one-on-one coaching (ÖVS), team building, moderation and large group events |
| since 2009 | Master Studies in Supervision and Coaching, University of Vienna |
