07: Games of InEquality
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Hauptschule
Breakout
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in deutscher SpracheThe new EU accounting directive obliges big enterprises to publish their diversity strategies in order to develop a sustainable global economic system as well as combining long-term profitability with social justice and environmental protection. However, what are the prerequisites for a diversity strategy to achieve such results? How can we realise the envisioned benefits such as “more innovation”, “improved market opportunities”, or a “better working atmosphere”? And what are the games that we will have to brace ourselves for? In this breakout session we will develop further perspectives on these topics.
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Mag. Anna STEIGER
Vice Rector for Human Resources and Gender, Vienna University of Technology, Vienna
| 1983-1989 | Studies Journalism & Political Science, University of Vienna |
| 1993 | Magistra of Law |
| 1990-1994 | Lawyer/ Dr. J. Patzak, Vienna |
| 1993-1994 | Business consultancy, Paradigma, Vienna |
| 1995-2001 | Head of Controlling & Legal affairs, Academy of Fine Arts Vienna |
| 2001-2003 | Head of Human Resources & Labor market policies, Niederösterreichische Volkshilfe |
| 2003-2011 | Vice-Rector for Human Resources & Advancement of Women, Academy of Fine Arts Vienna |
| since 2011 | Vice-Rector for Human Resources and Gender/ Vienna University of Technology |
Mag. Alexis EREMIA
Managing Director, freims: contemporary consulting; Managing Partner, Impact Hub Vienna
| 2001-2010 | Independent Trainer and Facilitator, various |
| 2002-2006 | Trainer / Coach at AIESEC and other |
| 2003-2004 | Executive Finance, AIESEC, Bucharest |
| 2004-2006 | Executive People Development, AIESEC, Vienna |
| 2006-2007 | Program Manager, Wings for Sustainability Project, TWO WINGS Foundation, Vienna |
| since 2007 | Co-Founder; member of the board at Emersense |
| 2008-2009 | Holdings Management, Dexia-Kommunalkredit Bank AG, Vienna |
| 2009-2010 | Network Manager, Dexia-Kommunalkredit Bank AG, Vienna |
| since 2010 | Co-founder, Strategic Board ad Impact Hub Vienna |
| since 2011 | Managing Partner, freims, Vienna |
| since 2013 | Managing Partner, Impact Hub Vienna |
Mag. Evelinde GRASSEGGER
Head of Unit, Mobility and Transport Technologies, Austrian Federal Ministry for Transport, Innovation and Technology, Vienna
| Studium der Betriebswirtschaftslehre an der WU (Wirtschaftsuniversität Wien) | |
| 1984 | Eintritt in das Bundeskanzleramt, Abteilung Verstaatlichte Industrie |
| seit 1993 | provisorische Leiterin der Abteilung Umweltschutzangelegenheiten |
| seit 1998 | Leiterin der Abteilung Mobilität und Verkehrstechnologie |
| Horizon 2020/Verkehr und Aeronautik - Expertin | |
| Gleichstellungsbeauftragte-Stellvertreterin im bmvit und Mitglied in den AG Gender Mainstreaming und Gender Budgeting |
DI Dr. MBA Sabine HERLITSCHKA
Chief Executive Officer, Infineon Technologies Austria AG, Villach
| 1990 | Forscherin, Dissertantin und Post Doctoral Research bei Immuno AG |
| 1996 | Referatsleiterin und stv. Direktorin des BIT-Büros für Internationale Forschungs- und Technologiekooperation |
| 2003 | Praktika bei der U.S. National Science Foundation, American Association for the Advancement of Science und Kooperation mit dem Wissenschaftsberater im U.S. Department of State, Washington DC |
| Vizerektorin für Forschungsmanagement und Internationale Kooperationen an der Medizinischen Universität Graz | |
| 2006 | Bereichsleiterin Europäische und Internationale Programme der FFG - Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft, Wien |
| 2010 | Fulbright Scholar an der George Washington University und Johns Hopkins University/School of Advanced International Studies, Washington DC |
| 2011 | Vorstandsmitglied der Infineon Technologies Austria AG |
| seit 2012 | Vorstand für Technik und Innovation der Infineon Technologies Austria AG |
| seit 2014 | Vorstandsvorsitzende der Infineon Technologies Austria AG |
Mag. Dr. Traude KOGOJ
Head of Diversity Management, ÖBB Holding AG, Vienna
| 1989 | Wissenschaftliche Arbeit u.a. am Institut für Geschichte der Universität Wien und am Institut für Ost- und Südosteuropa, Klosterneuburg |
| 1991-1997 | Freie Journalistin für ORF/Hörfunk Ö1, Profil |
| seit 1997 | Vorträge, wissenschaftliche Arbeit an der Universität Wien, Technische Universität Wien, Wirtschaftsuniversität Wien |
| seit 2005 | Lehre Publizistik und Kommunikationswissenschaft an der Universität Wien und Fachhochschulen; |
| wissenschaftliche Leitung des EU-Projektes zur Erinnerungsarbeit "Kinder der Täter. Kinder der Opfer", | |
| "Europa für Bürgerinnen und Bürger", Kulturmanagement: kaufmännische Geschäftsführung beim Internationalen | |
| Klangkunstfestival "phonofemme"; Unternehmens- und Organisationsberatung | |
| seit 2012 | Diversity Beauftragte ÖBB-Konzern und Leitung ÖBB-Geschichtsarbeit 1938 - 1945, |
| Themenausstellungen im Europäischen Parlament |
Dr. Franziska NITTINGER
Head of University Development and Quality Management, Vienna University of Technology
| 2001-2007 | Researcher, WSL Zurich; NHM Vienna; KLIVV Vienna |
| 2007-2010 | Department of Public Relations, Austrian Science Fund FWF, Vienna |
| 2010-2012 | Department Research Coordination, Museum of Natural History, Vienna |
| since 2012 | Department University Development and Quality Management, TU Wien, Vienna |
Christiane SEUHS-SCHOELLER
Co-Founder and Member of the Board at "evolution at work"
| 1981 | International Hotel Business: Sales, Advertising, PR and Marketing |
| 1987 | Advertising: producing, customer consulting |
| 1989 | Founder and CEO of Schoeller Select Marketing Services |
| 1990 | Managing Director of a holding company with subsidiaries in retail and IT |
| 1997 | self-employed, international business consulting, specialized in Organizations Design and Leadershop Developement |
| 2009 | Founder and CEO of "Centre for Integral Leadership" |
| 2015 | Founder and Member of the Board "Evolution at Work" |
Dipl.-Ing. Dr. Brigitte RATZER
Head, Office for Gender Competence, Vienna University of Technology, Vienna
| 1984-1995 | Diplomstudium Technische Chemie an der TU Wien |
| 1995-2003 | Doktoratsstudium an der TU Wien |
| 1996-1998 | Forschungsprojekt "Medizinische Technikfolgenabschätzung" |
| 1995-2000 | externe Lektorin TU Wien und TU Graz |
| 2000-2004 | Univ. Ass. Institut für Technik und Gesellschaft, TU Wien |
| seit 2005 | Leiterin der Koordinationsstelle für Frauenförderung und Gender Studies a. d. TU Wien |
